Cette traduction est fournie pour plus de commodité. En cas d'incohérence, la version anglaise prévaut.
Déclaration
A3 Food & Beverage LTD recognises the importance of preventing modern slavery, forced labour, human trafficking and exploitative labour practices within business operations and supply relationships.
A3 opère dans le domaine de l'approvisionnement et du commerce international de produits alimentaires, où les chaînes d'approvisionnement peuvent impliquer des agriculteurs, des producteurs, des transformateurs, des fournisseurs, des prestataires logistiques, des distributeurs et des acheteurs commerciaux sur plusieurs marchés. Cette déclaration présente le projet d'approche d'A3 en matière de sensibilisation aux risques et d'attentes responsables des fournisseurs.
Contexte commercial et de la chaîne d'approvisionnement
A3 est un partenaire commercial et d'approvisionnement alimentaire basé au Royaume-Uni qui met en relation les acheteurs commerciaux avec des producteurs et des fournisseurs appropriés dans des catégories sélectionnées d'aliments et de boissons.
Le risque lié à la chaîne d’approvisionnement peut varier selon le produit, l’origine, la structure du producteur, les conditions de travail, l’itinéraire logistique et le marché de destination. Le rôle d'A3 est d'examiner l'adéquation des produits, la capacité du producteur, la documentation, les conditions commerciales et l'état de préparation de l'expédition avant qu'une route commerciale ne progresse.
Attentes des fournisseurs
A3 attend des producteurs, des fournisseurs et des partenaires commerciaux qu'ils se conforment aux lois applicables en matière de travail, d'emploi, de santé, de sécurité et de droits de l'homme dans les pays où ils opèrent.
Lorsque cela est approprié pour le produit, le marché ou la demande, A3 peut demander aux fournisseurs de fournir des informations sur les certifications, les pratiques de production, la documentation, l'origine, les détails des installations ou d'autres indicateurs pertinents pour l'examen du commerce responsable.
- Pas de travail forcé, servile, trafiqué ou involontaire.
- Pas de travail des enfants en violation de la loi applicable.
- Pratiques d'emploi justes et légales.
- Conditions de travail sûres et adaptées.
- Documentation précise et communication transparente sur demande.
Sensibilisation et escalade des risques
Si A3 prend connaissance de préoccupations crédibles liées à l'esclavage moderne ou à de graves abus en matière de travail dans une relation d'approvisionnement, A3 peut suspendre, revoir ou interrompre son engagement avec la partie concernée en fonction des circonstances.
A3 vise à traiter les problèmes de manière proportionnée, en tenant compte de la gravité du problème, de la capacité à obtenir des informations fiables et de la possibilité de mesures correctives le cas échéant.
Examen
Cette déclaration doit être revue périodiquement à mesure que les activités d'A3, ses relations d'approvisionnement, ses catégories de produits et son activité sur le marché se développent.
Des détails supplémentaires peuvent être ajoutés à mesure que les processus de diligence raisonnable des fournisseurs, les attentes en matière de documentation et les procédures d'examen interne évoluent.
